Wir suchen ab sofort unbefristet eine

Pflegefachkraft (m/w/d)

in Vollzeit (38h) für die Arbeit in unserer Sozialstation Gera oder Ronneburg

mit

• abgeschlossener Ausbildung als examinierte(r) AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder KinderkrankenpflergerIn
• staatlicher Anerkennung des Berufsabschlusses / Erlaubnis zur Führung der o.g. Berufsbezeichnung
• Führerschein Klasse B bzw. 3
• der Fähigkeit zur Erbringung aller ärztlich delegierbaren Leistungen und Pflegeleistungen
  und der Umsetzung der Bezugspflege für eine zugewiesene Anzahl von Patienten
• hoher psychischer und physischer Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• eigenverantwortlichem und selbständigem Handeln
• einem hohen Maß an Empathievermögen, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Ihre Aufgaben

• im medizinisch – pflegerischen Bereich wie z.B. Ausführung ärztlicher Verordnungen und Anweisungen (Behandlungspflege), Durchführung aller Pflegemaßnahmen nach § 37 SGB V und nach SGB XI, Durchführung aller Prophylaxen und Standards, Durchführung von Vorsorge-, Nachsorge- und Rehabilitationsmaßnahmen, aktivierende Pflege unter Beachtung von Problemen und Nutzung von Ressourcen
• Durchführung von Erstbesuchen und Erstellen von Pflegeanamnesen, fachliche Begleitung zugeordneter Personen, Aufbereitung und Weitergabe von Wissen in Rahmen interner Weiterbildungen
• Aufgaben im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeprozess wie z.B. Einholen der Unterschriften für ärztliche Verordnungen, Kontrolle und Weiterleitung von Verordnungen, fachgerechte und korrekte Führung der Leistungsnachweise und Pflegedokumentationen
• Einsatz im sozialpflegerischer Bereich, u.a. mit Beobachtung des Gesundheitszustandes von Patienten, Informationsweitergabe an die Pflegefachkräfte, Begleitung und Beratung von Patienten und Angehörigen,
• Mitarbeit im organisatorischen Bereich, wie z.B. Führen von Fahrtenbüchern, Arbeitszeitnachweisen und Meldebögen, Teilnahme an Dienstberatungen, Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten

• gute Qualifizierungsmöglichkeiten, fachlichen Austausch und Weiterbildung
• eine 38h-Woche mit attraktivem Entgelt nach Tarif (PATT)
• Anspruch auf Sonderzahlung nach Tarif
• 31 Tage Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage (24.+31.12.)
• die Möglichkeit des Bike-Leasings sowie
• lukrative Leistungen zur Altersvorsorge.

Hier gehts zum Download.